L'OUTIL QUI RÉVOLUTIONNE LA CONNAISSANCE DE SOI AU TRAVAIL
NOTRE VISION
Nous croyons que chaque personne mérite une carrière sur mesure.
Nous appelons cela le Sweet Staying : une approche qui réinvente le management en misant sur une compréhension profonde des talents et des besoins de chacun.
Avec la Carte des Talents, notre vision va plus loin : contribuer à un impact social durable. Notamment, promouvoir l’égalité H/F, valoriser les seniors, et inclure les personnes en situation de handicap.
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LA CARTE DES TALENTS,
COMMENT ÇA MARCHE?
La Carte des Talents Entreprise est un outil simple et puissant qui révèle les clés d'engagement au travail.
Pour la construire, chaque collaborateur est invité à analyser sa Carte des Talents Personnelle, qui compare les résultats d'un algorithme (tests de personnalité) à des résultats humains (auto déclaration).
Cette expérience se réalise en collectif, lors d'une session de coaching de 3H.
UN CADEAU POUR
LES COLLABORATEURS ET LES MANAGERS
Pour les collaborateurs, la Carte des Talents apporte sur un plateau tout ce qu'il faut savoir sur soi pour être heureux au travail.
Pour les managers, elle apporte des clés simples et concrètes pour entretenir la flamme de toute l'équipe.
Pour l'entreprise, elle pose la première pierre d'une stratégie de Sweet Staying : une culture où les collaborateurs n'ont plus de raisons de partir (ou pire encore, de se désengager...)
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"A 40 ans, j'ai l'impression de me découvrir pour la première fois. C'est vraiment une approche intelligente et innovante qui met des mots sur qui je suis vraiment. C'est un véritable cadeau."
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"La carte des talents m’a aidée à mieux comprendre ce que j’aime vraiment faire et où était mon potentiel. Ça m’a donné confiance pour envisager une évolution vers des postes que je ne me serais pas autorisée à regarder."
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"Je ne savais pas trop à quoi m’attendre. En résumé, c’est comme si tout s’était éclairé !
J’ai réalisé ce qui comptait vraiment pour moi, pour la première fois. Je me resservirai de ma carte des talents quand on me demandera comment je me vois évoluer."
POURQUOI ILS NOUS FONT CONFIANCE :
Une méthodologie qui sécurise la démarche de l'entreprise et les déclarations des collaborateurs.
Une mise en œuvre rapide et adaptée à un mode présentiel ou distanciel.
Des éclairages simples et visuels, utilisables à vie.
QUELQUES TEMOIGNAGES
En RH, souvent on veut tout bien faire et il est difficile de prioriser. Nous avons apprécié cet outil simple, pratique, qui m’a permis de mettre le curseur là où il le fallait.
Plongés dans l’opérationnel, nous n’avions ni le temps ni les outils pour prendre de la hauteur et mieux piloter nos équipes. J’ai apprécié le rapport simplicité-efficacité de votre approche.
C’est comme un team building, mais dont on ressort avec du concret, et de quoi réaliser (enfin) de vrais entretiens de fin d’année.
La Carte des talents m’a permis de révéler les forces cachées de mon équipe. Mes collaborateurs l’ont vécu comme un cadeau. Résultat : une équipe plus épanouie et performante.
FAQ
Comment se déroule un accompagnement ?
L’accompagnement se déroule en 4 étapes, conçues pour révéler ce qui donne la flamme au travail. Voici comment cela se passe :
1. Création des Cartes des Talents Personnelles
Chaque participant commence par compléter 2 tests de personnalité en ligne.
Puis le participant est amené à exprimer ses propres perceptions, aspirations et sources de motivation via un questionnaire d’auto-déclaration.
Ces résultats viennent constituer un premier document : la Carte des Talents Personnelle, un outil pour soi qui servira de base de travail pour la suite du processus.
2. Session de formation collective (3 heures)
Une formation collective, animée par un coach expérimenté, qui permet aux participants de :
- D’interpréter leur Carte des Talents Personnelle : Chaque collaborateur explore ses résultats pour mieux se connaître.
- Partager en groupe : Créer des synergies en découvrant les talents de chacun, dans une démarche collaborative et bienveillante.
- Construire une Carte des Talents Entreprise : En identifiant les forces communes et les axes d’amélioration, l’équipe dessine une vision collective de son potentiel.
3. Livraison des Cartes des Talents Entreprise
L’accompagnement ne s’arrête pas là. Une restitution finale est proposée pour débriefer de l’expérience avec le manager.
4. Suivi et livraison des Cartes des Talents Collectives (en option)
Pour aller plus loin et garantir un impact durable, nous proposons un suivi régulier afin de :
- Partager des Cartes des Talents Collectives
- Identifier des axes de progression et accompagner l’engagement au travail.
Combien ça coute ?
Le tarif d’un accompagnement avec la Carte des Talents se veut simple et accessible.
- 1 900 € HT pour une session jusqu’à 5 collaborateurs.
- 190 € HT par collaborateur supplémentaire (avec un maximum conseillé de 10 collaborateurs par session pour garantir la qualité et l’efficacité de l’intervention.)
Une session inclut 3 tests de personnalité, la livraison d’1 Carte des Talents Personnelle et d’1 Carte des Talents Entreprise pour chaque collaborateur.
En option : Les Cartes des Talents Collectives
En complément des sessions, nous proposons trois Cartes des Talents Collectives pour analyser et piloter la dynamique d’équipe autour de thématiques clés :
- Carte des Talents Collective du Sens au Travail : 300 €
- Carte des Talents Collective des Désirs de Progression : 300 €
- Carte des Talents Collective des Modes de Travail : 300 €
Physique ou distanciel ?
La session Carte des Talents peut se dérouler aussi bien en présentiel qu’à distance, selon vos besoins et contraintes.
En présentiel : Nous organisons une session immersive au sein de vos locaux ou dans un lieu dédié pour favoriser l’échange et la cohésion.
À distance : Grâce aux outils numériques, l’expérience reste tout aussi engageante et interactive..
Dans les deux cas, nous garantissons la même qualité d’analyse et d’accompagnement.
Comment La Carte des Talents s’inscrit dans une stratégie à Impact ?
La Carte des Talents contribue activement à renforcer l’inclusion, l’égalité, et l’individualisation des parcours professionnels, en aidant les entreprises à mieux répondre aux besoins spécifiques de leurs collaborateurs.
Égalité femmes-hommes :
En donnant à chacun(e) les clés pour mieux se connaître et développer sa confiance en soi, La Carte des Talents agit comme un levier d’empowerment.
- Elle aide à dépasser les barrières psychologiques genrées et à accéder à des postes à responsabilités.
- Elle valorise toutes les qualités sans distinction de genre.
Inclusion des seniors et des personnes en situation de handicap :
Grâce à une approche personnalisée, La Carte des Talents met en lumière des compétences clés et des aspirations souvent négligées.
- Elle favorise la mobilité interne des seniors et des personnes en situation de handicap, leur permettant de mieux se projeter dans leur trajectoire professionnelle, même en fin de carrière.
En individualisant l’expérience collaborateur, La Carte des Talents crée un impact mesurable en matière d’inclusion, de diversité, et d’égalité.
Qui est derrière la Carte des Talents ?
La Carte des Talents a été cofondée par Jean-Antoine MILLET et Alban MASSE, tous deux animés par la volonté de réinventer la manière dont les entreprises accompagnent leurs collaborateurs.
Jean-Antoine MILLET – Co-fondateur
Fort de 12 ans d’expérience dans l’accompagnement de managers et dirigeants, Jean-Antoine a développé une expertise dans la compréhension des enjeux organisationnels et dans la construction de propositions de valeur sur-mesure.
Alban MASSE – Co-fondateur
Expert en gestion de carrière, Alban est également l’hôte du podcast "Trouver Sa Voie", qui a rassemblé plus de 200.000 écoutes. Avec une solide expérience en bilan de compétences et coaching de cadres, Alban aide les professionnels à définir des trajectoires qui correspondent à leurs aspirations profondes.
Le Podcast "Trouver Sa Voie" :
Le podcast "Trouver Sa Voie" est une plateforme dédiée à l’accompagnement de la carrière professionnelle, animée par Alban Masse. Son approche repose sur l’idée que chaque individu mérite de trouver un chemin professionnel qui lui corresponde pleinement, tout en répondant aux besoins des entreprises et des organisations.
Expertise en coaching et bilan de compétences :
Avec plus de 300 cadres accompagnés, nous avons une expertise reconnue pour analyser les talents, comprendre les aspirations professionnelles et identifier les leviers d’engagement. Cette expérience nous permet de construire des tests et des livrables sûrs, simples et utiles.
La Carte des Talents est elle accessible pour un particulier ?
La Carte des Talents est ouverte à toute personne souhaitant mieux se connaître et aligner sa carrière avec ses talents, aspirations et motivations profondes :
290 € TTC / personne pour une formation collective
Une session inclut 3 tests de personnalité, la livraison d’1 Carte des Talents Personnelle et d’1 Carte des Talents Entreprise.
ILS NOUS SOUTIENNENT ET PARLENT DE NOUS
